První krok k samostatnosti

Spolek PROZAM získal ze strany Ministerstva práce a sociálních věcí možnost realizovat projekt v Operačním programu Zaměstnanost plus. Projekt s názvem První krok k zaměstnanosti poběží od září 2025 do srpna 2027.

Cílem projektu je podpořit mladé lidi bez praxe na trhu práce v sousedních okresech Libereckého a Ústeckého kraje. Prostřednictvím navazujících, provázaných motivačních, vzdělávacích a poradenských aktivit chce projekt podpořit účastníky v jejich rozvoji, zvyšování kompetencí a získání pracovních zkušeností, s cílem uplatnění na trhu práce a následné stabilizace sociální a finanční situace.

Zapojit do projektu se může kdokoliv ve věku do 29 let. Podmínkou pro vstup je, že jste bez práce alespoň 5 měsíců. Není nutná evidence na Úřadu práce.

Projekt je zaměřen na zlepšení přístupu a postavení osob CS na trhu práce, a tedy podporu mladých lidí ve věku 15 až 29 let včetně, kteří nejsou zaměstnaní, nevzdělávají se, neabsolvují praxi, neúčastní se odborné přípravy, bez ohledu na to, zda jsou či nejsou evidovaní jako uchazeči o zaměstnání. Převážně půjde o osoby předčasně odcházející ze základního nebo středního vzdělávání nebo osoby bez kvalifikace nebo s nízkou úrovní kvalifikace ISCED 0-2, nebo národnostní menšiny a osoby z jiného sociokulturního prostředí – bez kvalifikace nebo s úrovní kvalifikace ISCED 0-3, tzn. maximálně středním vzděláním.

V projektu budou pro účastníky realizovány motivační a aktivizační aktivity v oblasti komunikace, osobního rozvoje a poradenství, i podpora získávání praktických zkušeností vedoucí ke zlepšení postavení osob na trhu práce a zvýšení možnosti uplatnění. Stěžejní činností bude individuální práce s účastníky, poradenství, podpora, proces řešení finanční situace, případně dluhové problematiky.

Práce s účastníky bude individuální i skupinová, motivační i vzdělávací, postupně přejde na individuální směřování k uplatnění na trhu práce s přihlédnutím ke specifickým potřebám každého účastníka. Proběhnou tyto aktivity:
1. Výběr a vstup do projektu – oslovení zájemců o účast v projektu
2. Skupinový vstupní modul – seznámení s projektem, plánem zapojení do akitvit
3. Individuální práce s účastníkem projektu – poradenství, konzultace
4. Motivační a školící aktivity – skupinové rozvojové aktivity
5. Zvyšování kvalifikace pro trh práce – absolvování vzdělávacích a odborných kurzů
6. Pracovní zkušenosti na trhu práce – zapojení do výběrových řízení, exkurzí u zaměstnavatele
7. Podpora uplatnění na trhu práce – zprostředkování déletrvající pracovní příležitosti
Aktivity na sebe navazují, jsou vzájemně propojené a reagují na identifikované potřeby každého účastníka.

Kde nás najdete?